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Mediation

Grundsätze der Mediationauf Seiten der Konfliktparteien:auf Seiten des/der MediatorIn:

Arbeitsfelder in der Mediation:Familie und Partnerschaft (z.B. Alltagskonflikte, Trennung/Scheidung, Erbschaft)NachbarschaftArbeitsplatzSchuleÖffentliche Einrichtungen / Verwaltung (z.B. Gemeinde)Wirtschaft (z.B. Betriebsübergabe)Umwelt

Impressum

Mediation ist eine außergerichtliche Konfliktlösungsmethode. Die Konfliktparteien erzielen als gleichberechtigte PartnerInnen gemeinsam eine faire und ausgewogene Lös-ung, die zum Vorteil aller ist. Eine allparteiliche (neutrale) Drittperson - der/die MediatorIn - lenkt den Prozess und dient als VermittlerIn und „ÜbersetzerIn“ zwischen Ihnen und der (den) anderen Konfliktpartei(en). Er/sie trägt Sorge, dass alle Beteiligten gleich gehört werden und Ihre Anliegen Wertschätzung erfahren. In der Mediation sind wir davon überzeugt, dass Sie selbst der oder die Expertin Ihres Konflikts sind und dass Sie selbst als Betroffene die beste Lösung in sich tragen. Mediation ist ein Partnermodell (kein Gegenermodell).Das Ziel: Die Konfliktparteien entwickeln eine einvernehmliche und zukunftsorientierte Lösung, die in einer schriftlichen Vereinbarung festgehalten wird.Ihr Vorteil:

Mediation ist schnell und kostengünstigBei Gericht findet der Beziehungsaspekt wenig Beachtung. Es gibt Gewinner und Verlierer. Trotz einer Entscheidung besteht der Konflikt nach wie vor!eine selbstbestimmte Lösung wahrt die Würde aller Beteiligten und verlangt nicht nach VergeltungSie erleben, wie Sie mit Konflikten besser umgehen können und lernen für ähnliche Situationen in Ihrem Leben

Eigenverantwortlichkeit FreiwilligkeitOffenheit und FairnessErgebnisoffenheitVertraulichkeit, wenn vereinbart

Allparteilichkeit (Neutralität)SchweigepflichtKann vor Gericht nicht als Zeuge geladen werden.

Mediation





MARESA BOSCH